Ympäristö- ja yhteiskuntavastuu
Otamme ympäristön ja kestävän kehityksen huomioon kaikessa yrityksen toiminnassa. Meidät on sertifioitu ISO 14001 -ympäristöjärjestelmän mukaisesti.
Vähimmäisvaatimuksena on täyttää lakisääteiset velvollisuutemme. Olemme kuitenkin sitoutuneet jatkuvaan parantamiseen kehittämällä toimintatapoja ja prosesseja niin, että niiden ympäristönkuormitus on mahdollisimman pieni. Yrityksen ylin johto on sitoutunut ympäristöpolitiikkaan ja vastaa sen toteutumisesta.
Olemme parantaneet ympäristö- ja yhteiskuntavastuutamme jo useiden vuosien ajan. Pienentääksemme ympäristökuormitusta hyödynnämme muun muassa vesi- ja aurinkovoimaa sekä bioenergiaa energialähteinä. Lisäksi pyrimme pienentämään omalta osaltamme rahdin ympäristökuormitusta.
Olemme olleet mukana Motivan energiatehokkuussopimuksessa vuodesta 2017 alkaen, jonka lisäksi kuulumme Tilaajavastuu.fi -palveluun. Palvelun käyttäjät voivat tarkistaa, että olemme hoitaneet kaikki viranomaisvelvoitteemme asianmukaisesti.
Kuulumme myös RINKI-järjestelmään, jonka kautta huolehdimme pakkausten lajittelusta ja kierrätyksestä. Huolehdimme, että hävikkimateriaalin ja muun jätteen määrä pysyy maltillisena.
Viime vuosien merkittävimmät ympäristöhankkeet:
- 2024 Kasvihuonekaasupäästöjen pienentämisen aloitus SBTi:n kriteerien mukaisesti
- 2022 Hiilijalanjäljen laskenta
- 2021 Kevyen aurinkopaneelikentän asennus toimistomme viereen
- 2020 Tuotantohallin kaikkien valaisinten uusiminen ledivalaisimiin
- 2019 Sähköautojen latauspisteen hankinta
- 2018 Levyhallin ikkunoiden uusiminen
- 2017 Hitsaamon ikkunoiden uusiminen
- 2017 Lähettämön sähkölämmityksen vaihto ilmalämpöpumppuihin
- 2016 Lähettämön ja piha-alueen valaistuksen uusiminen ledivalaistukseksi
- 2014 Tuotantohallin öljylämmityksen korvaaminen aluelämpölaitoksen biolämmöllä
- 2011 Öljylämmityksen korvaaminen induktiokuumennuksella kuumataivutuksissa
Henkilöstö
Henkilöstön työturvallisuus ja työhyvinvointi ovat meille tärkeitä. Kehitämme jatkuvasti toimintaamme ISO 45001 mukaisesti ja koulutamme henkilöstöämme turvallisiin työtapoihin. Tavoitteenamme on nolla työtapaturmaa, ja johto seuraa työturvallisuuden kehitystä kuukausittain. Henkilöstömme on monikulttuurista, emmekä hyväksy minkäänlaista syrjintää.